RESENSI BUKU

KISAH MANAJERIAL BOSS RED DEVIL

• 

• 
  

• 
  Judul Buku                         : Alex Ferguson, Autobiografi Saya
  
  Penulis                                 : Sir Alex Ferguson
  Alih Bahasa                        : Zia Anshor
  Penerbit                               : Gramedia Pustaka Utama
  Tebal                                   : 438 halaman
  Harga                                  : Rp 125.000,00
  Tahun terbit                       : Maret 2014
  ISBN                                    : 978-602-03-0366-6

  TENTANG PENULIS

  Sir Alex Ferguson, lahir pada 1941 di Govan, Skotlandia. Dia menjadi manajer klub sepak bola sejak 1974, pertama-tama di East Stirlingshire dan St Mirren, sebelum kemudian membawa Aberdeen menjadi juala Piala Winners Eropa 1982-83. Dia menjadi manajer Manchester United sejak 1986 dan mempersembahkan 38 gelar juara, termasuk Piala Dunia Klub, 2 kali juara Liga Champions, 13 kali juara Liga Premier, dan 5 Piala FA. Dengan 49 gelar juara yang diraihnya, dia menjadi manajer sepak bola Britania paling sukses sepanjang masa
  ***
  Bagi saya buku ini begitu luar biasa, mengapa? Karena buku ini berisikan sebuah cerita nyata perjalanan hidup dari seorang legenda dalam dunia persepakbola-an yang dirangkum secara detail dalam sebuah autobiografi. Dalam buku ini terdapat banyak momen momen yang bersejarah tentang Sir alex ferguson dengan karir kepelatihannya (manajerial) bersama klub sepak bola raksasa Manchester united. Mulai dari awal dia datang ke klub Manchester united hingga pensiunnya kini, 26 tahun perjalanan karirnya di klub tersebut. Pada saat kita membaca bab awal buku ini, kita dapat merasakan bagaimana sudut pandang emosional dari sang manajer untuk mengambil keputusan mundur dari dunia manager. Mei 2013 menjadi titik akhir dari pengabdian peraih 20 gelar juara liga Inggris, 2 juara liga Champion, 4 Piala Inggris, 1 Piala Interkontinental, 1 Piala Dunia Klub FIFA, 1 Piala Super Eropa, 10 juara Community Shield. Selanjutnya pada bab bab berikutnya berisi banyak kenangan dan kritikan manajer yang melatih MU selama 20 tahun ini. Buku ini menunjukkan banyak sisi lain dari seorang SAF. Bagaimana ia menangani banyak pemain bintang dengan tegas namun penuh perhatian dan kasih sayang, bagaimana ia begitu melawan terjangan komentar dari pers media inggris dan masih banyak sisi SAF yang harus diketahui pembaca. Saya sebagai peniikmat dunia olahraga dan terutama khususnya pencinta sepak bola, saya sangat merekomendasikan buku ini untuk dibaca, mengapa demikian? Singkat saja buku ini sangat luar biasa menyentuh memori anda pencinta sepak bola, terutama bagi anda yang menggemari klub Manchester United. Saya merasa buku ini tidak memiliki kekurangan dari segi cerita namun dari segi bahasa mungkin sedikit sukar untuk difahami karena menggunakan istilah dan bahasa yang cukup baku. Demikian resensi saya tentang buku ini jika ada kesalahan penulisan atau informasi harap di maklumi karena penulis masih belajar.
  
  
  
  

  RESENSI BUKU BIANG INOVASI

  
  
  

  Judul Buku             : Biang Inovasi

  
  

  Penulis                     : Yoris Sebastian

  
  

  Ukuran                    : 12 x 18 cm

  
  

  Tebal                       : 244 halaman

  
  

  Harga                      : Rp. 65.000,-

  
  

  Terbit                      : Desember 2014

  
  

  Penerbit                   : Gramedia Pustaka Utama

  
  

  ISBN                        : 978-602-03-0983-5

  
  

  TENTANG PENULIS

  Yoris Sebastian (lahir di Ujung Pandang, 5 Agustus 1972; umur 42 tahun) adalah seorang pengusaha asal Indonesia yang dikenal bergerak dalam bidang industri kreatif. Pada usia 26 tahun, Yoris terpilih menjadi GM (General Manager) Hard Rock Cafe Indonesia, menjadi GM termuda se-Asia dan termuda kedua di dunia. Pada usia 34 tahun, selepas keluar dari Hard Rock, ia mendirikan sebuah perusahaan konsultan kreatif OMG (Oh My Goodness).
  Yoris terkenal dalam hal inovasi dan ide kreatif. Pria yang suka minum air putih ini menunjukkan konsistensinya dalam membuat ide-ide kreatif yang tidak biasa yang dalam bahasa Inggris dikenal juga sebagai berpikir out of the box. Menurutnya, ide kreatif akan segera berkembang bila dimulai dengan hal yang kecil (start small). (dikutip dari Wikipedia)
  ***
  Pada awal saya melihat buku ini, saya sudah tertarik dengan sampul bukunya yang kreatif dan enak untuk dipandang dengan judul biang inovasi dan cover yang berlatar belakangkan teknologi buku ini cukup menarik pribadi saya untuk mulai mengetahui lebih jauh tentang buku yang memiliki tebal 244 halaman ini. Setelah saya baca, buku ini memiliki gaya bahasa yang ringan namun cerdas jadi mudah dipahami oleh pembaca khususnya anak muda. Buku ini membuka pandangan dan memberikan inspirasi bagi anak Indonesia bahwa di Indonesia banyak memiliki sumber daya manusia yang kreatif dan inovatif, seperti yang dikutip dalam synopsis buku ini Yoris Sebastian berkata “Luar biasa itu bukan saat saya juara di level dunia. Luar biasa itu saat saya melihat orang biasa berkembang jadi juara dunia. Indonesia sebenarnya berlimpah sumber daya manusia, yang kalau diasah dengan benar akan melahirkan banyak inovasi. Lewat buku ini saya berharap lebih banyak lagi anak muda yang menciptakan inovasi tingkat dunia sehingga Indonesia di masa depan akan dikenal sebagai BIANG INOVASI”.
  Meskipun demikian tampilan isi buku ini sedikit terlalu kecil bagi saya entah karena pemilihan fontnya atau karena buku ini memang berukuran kecil, rata ratabuku ini menggunakan tulisan berwarna merah putih dan hitam, penulis buku ini memberikan sedikit inovasi yang berbeda karena pada tiap halaman buku penulis hanya menggunakan huruf ganjil, menurutnya tampil beda dan melakukan yang belum pernah orang pikirkan adalah sebuah inovasi dasar.
  
  
  Bagi saya buku ini sangat layak untuk dibaca, malah saya merekomendasikan buku ini untuk para pengusaha muda agar lebih membuka fikiran dan berfikir out of the box. Walaupun begitu buku ini tidak memiliki batasan untuk siapa buku ini ditujukan. Buku ini bersifat universal, siapapun bias membacanya dan menjadikan referensi untuk memulai berinovasi dalam bidang apapun dalam segi kehidupan. Demikian resensi singkat saya kurang lebihnya mohon maaf karena penulis resensi pun masih harus belajar banyak. Salam membaca.

Read More

PERENCANAAN KARANGAN

III. Soal Uraian (Reviu)

Pentingnya teknologi pada era globalisasi. Tujuan dibuatnya topik ini adalah menerangkan pada masyarakat tentang pentingnya teknologi dan informasi pada zaman yang serba cepat. karena pada zaman modern ini sangatlah rugi bila masih gagap dalam hal teknologi. kalimat tesis dalam topik tersebut adalah "Penggunaan teknologi di era globalisasi dapat memajukan bangsa dalam setiap bidang" topik tersebut mencakup struktur yang ada dalam perencanaan karangan seperti Kata Pengantar, Daftar Isi, Pendahuluan, Latar Belakang, Perumusan Masalah, Tujuan dan Manfaat, Kesimpulan dan yang terakhir adalah Daftar Pustaka. latar belakang dari topik ini adalah penggunaan teknologi yang kurang maksimal dalam setiap bidang kehidupan. masalah dari latar belakang tersebut adalah masih kurangnya kesadaran masyarakat tentang pentingnya teknologi agar tidak tertinggal dari bangsa lain. tujuan kajiannya adalah agar tumbuh kesadaran dalam diri pembaca tentang pentingnya teknologi dan meniadakan gagap atau buta teknologi. pembatasan masalahnya adalah fokus di pentingnya kesadaran masing masing dalam penggunaan teknologi yang baik. mengendalikan variabel ini saya rasa cukup mudah jika semua aspek dapat diajak bekerjasama dengan baik dan sesuai dengan tujuan dari topik ini.

II. Baca paragraf berikut ini dan jawablah pertnyaan dibawahnya.

(1) Depperindag menilai bahwa upaya memulihkan kinerja ekspor non migas perlu ditingkatkan. (2) Untuk mencapai upaya tersebut, Dipperindag merencanakan peningkatan ekspor nonmigas nasional sebesar 15% sehingga mencapai $44,54 miliar pada tahun 2000. (3) Sehubungan dengan hal itu, Direktur Jendral Kerja Sama Lembaga Perindustrian dan Perdagangan (KLIPI) Depperindag telah mengadakan pertemuan koordinasi dengan para atase Perindustrian dan Perdagangan (Atpperindag) sekawasan Eropa di Brussels 13-15 Maret 2000. (4) Pertemuan ini dimaksudkan untuk menjelaskan visi dan strategi penignkatan akses pasar serta mengamankan kebijakan pemerintah di bidang perindustrian dan perdagangan. (5) Di samping itu, upaya tersebut juga merumuskan langkah-langkah konkrit untuk meningkatkan kinerja ekspor berdasarkan fakta di lapangan.

1. Bacaan di atas berupa laporan:

    b. Kuantitatif

2. Laporan tersebut disusun secara:

    a. Induktif

3. Laporan di atas berisi:

    c. Perencanaan

4. Bahasa laporan itu:

    a. Efektif

5. Pendekatan pembahasan:

    c. Persuasif

I.  Jawablah soal nomor 1 s.d 4 berdasarkan kutipan berikut ini. Selebihnya jawab berdasarkan jawab berdasarkan pertanyaannya.

(1) Penyimpangan sampling menurun sebanyak dengan ukuran sampel. (2) Berarti, bila sebuah sampel dari 10 suku cadang manufaktur diuji ditemukan 2 ada cacatnya, ini berbeda dengan 20 cacat dari sebuah sampel 100 suku cadang. (3) Dalam sebuah telaah praktik riset psikologi, Tversky dan Kahneman menemukan bahwa peniliti tampaknya tidak menangkap secara tepat kesalahan dan sifat kurang mantap dalam sampel kecil. (4) Telaah lain dengan siswa mengesankan ukuran sampel terhadap penyimpangan. (5) Berarti, untuk sampel-sampel kecil, kesimpulannya tak dapat dijamin.

1. Ragam bahasa bacaan di atas:

    a. Tulis ilmiah

2. Topik bacaan di atas:

    a. Penyimpangan sampel

3. Kalimat kedua menyatakan: 

    a. Perbedaan sampel besar dan sampel kecil

4. Kata sampel sebaiknya ditulis:

    a. Sample

5. Kalimat kelima “Berarti, untuk sampel-sampel kecil, kesimpulannya tak dapat dijamin.” Untuk sampel-sampel kecil merupakan:

    a. Keterangan tambahan

6. Topik yang bail harus memenuhi syarat berikut ini kecuali:

    c. Cukup luas

7. Contoh topik yang baik bagi studi akuntansi misalnya:

    a. Pengaruh olah raga terhadap kesehatan jantung

8. Kalimat tesis yang baik misalnya:

    b. Penggunaan program komputer yang dirancang secara tepat akan berpengaruh secara positif terhadap pengembangan sistem kerja.

9. Kalimat tesis yang baik memenuhi syarat berikut ini kecuali:

    d. Menggunakan kata konotasi.

10.Pilihlah contoh perumusan masalah karangan ilmiah yang menuntut adanya analisis:

     a. Apakah pengaruh polotik terhadap perekonomian nasional?

11.Pilih kata yang menyatakan tujuan penelitian: 

     a. Membuktikan

Latihan dan Tugas Mandiri

1. Jelaskan hakikat perencanaan karangan.

Hakikat perencanaan adalah proses awal mengarang sampai Mencakup: penentuan topik, tujuan, tesis, penyusunan ragangan (kerangka karangan sementara), pengumpulan data, penetapan metode pembasahan, penyusunan kerangaka karangan, dan pengorganisasian keseluruhan penulisan.

2. Jelaskan bahwa mengarang merupakan proses kreatif.

Karena sudah jelas yang namanya karangan butuh khayalan yang imajiner dan inovatif

3. Jelaskan jenis-jenis karangan ilmiah.

Makalah, Artikel Jurnal, Proposal, Laporan Ilmiah.

4.      Jelaskan tahapan (proses) penyusunan karangan.

-  tahap penentuan topik

-  tahap pengumpulan informasi/perumusan masalah

-  tahap penyelesaian masalah

-  tahap evaluasi dan koreksi agar sesuai dengan fokus utama

5.      Sebutkan syarat-syarat topik yang baik.

Syarat topik yang baik adalah kemanfaatan, kemenarikan, dan fisibilitas

6.      Jelaskan perbedaan topik dan judul karangan.

Topik yaitu pokok pembicaraan dalam keseluruhan yang akan dibahas, sedangkan judul karangan adalah nama yang dipakai untuk buku, bab dalam buku, kepala berita, dan lain-lain

7.      Sebutkan syarat-syarat kalimat tesis.

1. Harus berupa sebuah kalimat hasil perumusan topik dan tujuan.

2. Dapat berupa kalimat tunggal atau kalimat majemuk bertingkat.

3. Tidak boleh berupa kalimat majrmuk setara.

4. Harus bergagasan sentral, dalam hal ini gagasan utama kalimat tesis.

5. Tidak mengandung kata negasi dan kata relatif.

8.      Lengkapilah kalimat tesis berikut ini.

1)   Topik          :   Kreatifitas baru produksi pangan dari singkong.

    Tujuan      :  Membuktikan bahwa bahan baku singkong dapat diolah dalam berbagai                              jenis pangan yang dapat dijadikan komoditas ekspor.

    Tesis       :   Kreatifitas membuktikan bahwa bahan baku singkong dapat dijadikan                                komoditas ekspor ke luar negri

2)   Topik           : Efisiensi sumber daya dalam persaingan produk internasional

      Tujuan         : Untuk meningkatkan kualitas produk sepatu

    Tesis            : Efisiensi sumber daya ekonomi akan menghasilkan produk sepatu tangguh berdaya saing tinggi di pasar Internasional.

9.   Buatkan topik yang kreatif dan inovatif sesuai dengan bidang studi Anda, rumuskan topik tersebut menjadi tujuan, dan kalimat tesisnya.

Topik  : Inovasi Baru Dalam Pendidikan Era Global

Tujuan : Membuktikan bahwa pendidikan dapat dijangkau semua orang

Tesis  : Pendidikan kini dapat diakses dengan mudah dengan adanya internet dan globalisasi

http://edukasi.kompasiana.com/2014/06/29/cara-menulis-skripsi-dan-pernyataan-tesis-661453.html

Read More

KEPEMIMPINAN

     ARTI PENTING  KEPEMIMPINAN

        Arti penting pemimpin adalah arti penting dari sikap dan kewibawaan kita di mana kita berdiri. ini sangat penting karna distiap lingkup kita harus memiliki jiwa kepemimpinan, seperti pria mereka harus memiliki jiwa kepemimpinan, karna mau tidak mau mereka akan jadi pemimpin diri sendiri, keluarga maupun ruang lingkupnya. jadi jiwa kepemimpinan harus kita tanamkan pada waktu dini agar kita terbiasa. Pemimpin adalah dilahirkan dengan membawa sifat-sifat kepemimpinan dan tidak perlu belajar lagi. Sifat utama seorang pemimpin diperoleh secara genetik dari orang tuanya.

 Siagian (1999) merumuskan kepemimpinan sebagai suatu kegiatan untuk
mempengaruhi perilaku orang-orang agar bekerja bersama-sama menuju suatu
tujuan tertentu yang mereka inginkan bersama. Dengan kata lain, kepemimpinan
adalah kemampuan mempengaruhi kelompok untuk mencapai tujuan kelompok
tersebut..

            TIPOLOGI KEPEMIMPINAN

Sejak dahulu kepemimpinan menjadi salah satu kajian yang menarik untuk di telaah secara mendalam, sebab arah peradaban suatu bangsa tak bisa lepas dari sebuah gaya kepemimpinan seseorang. Namun tentu saja setiap proporsi kepemimpinan dari seorang pemimpin senantiasa berbeda-beda sebab itu semua bergantung pada bangunan epistemologis dan konstruk ideologisnya masing-masing.

Ada beberapa tipologi kepemimpinan yang sering kali kita temukan dalam gaya seorang pemimpin :

1. Gaya Otoriter/Totaliter yaitu gaya kepemimpinan yang selalu memaksakan kehendaknya pada setiap orang meskipun dengan jalan kekerasan, namun kebijakannya berlaku secara distributif dan tanpa kompromi. Gaya ini secara epistemologis cenderung beraliran Macchiavellian, Hobbesian.

2. Gaya Demokratis yaitu gaya kepemimpinan yang cenderung selalu menggunakan musyawarah, namun gaya ini sangat lemah mengambil sikap dalam setiap tindakannya dan terkesan pragmatik. Gaya ini secara epistemologis cenderung beraliran liberal-moderat.

3. Gaya para Nabi yaitu gaya kepemimpinan yang kharismatik dengan menggunakan jalan kemanusiaan, dalam arti lebih mengutamakan nilai-nilai kemanusiaan, dibanding dengan kepentingan pragmatis. Gaya ini cenderung mengikuti aliran humanistik-teologis.

Dari beberapa tipologi kepemimpinan di atas, maka kita dapat memahami bangunan epistemologis dan konstruk ideologisnya melalui gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Dari hal tersebut di atas, maka kita dapat memahami pula bahwa tidak saya maupun anda, setiap pemimpin dapat kita ketahui bangunan ideologis maupun epistemologis melalui gaya kepemimpinan yang implementasikan.

       FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN

   Ø  Pemimpin

      Dalam kaitannya dengan Kepemimpinan, Pemimpin memang merupakan faktor esensial dari Proses  Kepemimpinan itu sendiri. Serta Pemimpin itu memang harus mengerti apa yang harus dia tahu dan apa yang harus dia perbuat, atau istilah lainnya The Right Man on The Right Place.

         

   Ø  Pengikut (Followers)

    Adalah salah satu faktor kepemimpinan yang membuat Faktor pertama itu ada. Karena   tanpa adanya Pengikut, otomatis Pemimpin pun tak ada. Oleh karena itu Faktor Kepemimpinan dalam Pengikut ini lebih cenderung pengertian akan apa saja yang Followers inginkan sehingga sebuah satuan fungsi manajemen bisa berjalan sesuai dengan apa yang kita inginkan. Serta ada pula yang mengatakan kalau berbeda Pemimpin maka berbeda pula gaya kepemimpinannya. Oleh karena itu Pengikut disini memang harus menyesuaikannya dengan cepat.

  Ø  Komunikasi

          Salah satu hal yang menjembatani antara Pemimpin dan Pengikut adalah proses Komunikasi itu sendiri. Dengan adanya komunikasi. Hubungan kerja antara dua belah pihak baik atasan maupun bawahan dapat sinergis dan berjalan sesuai dengan apa yang telah dirancangkan sebelumnya.

  Ø  Situasi

            Dalam sebuah situasi tertentu, terkadang kita diharusnkan untuk bertindak secara cepat dan refleks untuk menyelesaikannya. Oleh karena itu kondusifitas situasi antara Atasan dan Bawahan memang harus saling dikuatkan agara selalu terjadi kondisi situasi yang nyaman dan kondusif.

          IMPLIKASI MANAJERIAL KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

        

Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, kata Implikasi berarti akibat. Kata Implikasi sendiri dapat  merujuk ke beberapa aspek yaitu salah satunya yang dibahas saat ini adalah manajerial atau manajemen

       Dalam manajemen terdapat 2 implikasi yaitu 

 Ø  Implikasi prosedural meliputi tata cara analisis, pilihan representasi, perencanaan kerja dan formulasi kebijakan.

 Ø  implikasi kebijakan meliputi sifat substantif, perkiraan ke depan dan perumusan tindakan.

       

Midle Road artinya kepemimpinan yang menekankan pada tingkat keseimbangan antara tugas dan hubungan manusiawi , dengan kata lain kinerja organisasi yang mencukupi dimungkinkan melalui penyeimbangan kebutuhan untuk bekerja dengan memelihara moral individu pada tingkat yang memuaskan.

  

  Implikasi Manajerial Kepemimpinan dalam Organisasi apapun yang berdiri, tentu akan menggunakan konsep kepemimpinan karena ada unsur filosofi (pandangan), harapan/tujuan, tantangan, dan sumber daya di dalamnya. Semua faktor itu harus diatur sehingga bisa mencapai tujuan yang diharapkan. Dengan kata lain mesti ada konsep kepemimpinan dalam organisasi. ada tataran praktis-managerial, konsep kepemimpinan juga mesti diterapkan sehinga dalam organisasi terkonsep rapi, bersinergis, dan efektif.

REFERENSI  

http://books.google.co.id/books?id=I27yfR3ctU8C&pg=PA155&dq=faktor+yang+mempengaruhi+kepemimpinan&hl=id&sa=X&ei=O5BLU6SSC4SFrAeF8oCYAw&redir_esc=y#v=onepage&q=faktor%20yang%20mempengaruhi%20kepemimpinan&f=false 

 Uchjana Effendy, 1981, Kepemimpinan dan Komunikasi, Penerbit Alumni, Bandung.

Thoha, M., 2001, Kepemimpinan dalam Manajemen, Suatu Pendekatan Perilaku, Rajawali Press , Jakarta. 

Udik Budi Wibowo: Teori Kepemimpinan (BKD Kota Yogyakarta, 14 Juni 2011)

Read More

PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

-        PENGERTIAN DAN ARTI PENTING KOMUNIKASI

     Istilah komunikasi atau dalam bahasa Inggris communication berasal dari bahasa Latin yaitu communicato, dan berrsumber dari kata communis yang berarti "sama". Arti kata sama disini maksudnya adalah satu makna.

Beberapa definisi komunikasi yang dikutip berikut ini menampilkan “kekuatan kata komunikasi” untuk menjelaskan keberadaan manusia melalui komunikasi :

Everett M. Rogers: Komunikasi adalah proses dimana suatu ide dialihkan dari sumber kepada suatu penerima atau lebih, dengan maksud untuk mengubah tingkah laku mereka.

Rogers & D. Lawrence Kincaid: Komunikasi adalah suatu proses dimana dua orang atau lebih membentuk atau melakukan pertukaran informasi dengan satu sama lainnya, yg pada gilirannya akan tiba pada saling pengertian yg mendalam.

 Shannon & Weaver: Komunikasi adalah bentuk interaksi manusia yg saling pengaruh mempengaruhi satu sama lainnya, sengaja atau tidak sengaja. Tidak terbatas pada bentuk komunikasi menggunakan bahasa verbal, tetapi juga dalam hal ekspresi muka, lukisan, seni, dan teknologi.

 Harorl D. Lasswell: Komunikasi pada dasarnya merupakan suatu proses yg menjelaskan siapa, mengatakan apa, dengan saluran apa, kepada siapa? Dengan akibat apa atau hasil apa.

 Raymond S. Ross: Komunikasi adalah suatu proses menyortir, memilih dan mengirimkan simbol-simbol sedemikian rupa sehingga membantu pendengar membangkitkan makna atau respons dari pikirannya yg serupa dengan yg dimaksudkan komunikator.

 Prof. Dr. Alo Liliweri: Komunikasi adalah pengalihan suatu pesan dari satu sumber kepada penerima agar dapat dipahami.

 Bernard Berelson & Gary A. Steiner: Komunikasi : Transmisi informasi, gagasan, emosi, ketrampilan, dan sebagainya, dengan menggunakan simbol-simbol -kata-kata, gambar, figur, grafik dan sebagainya. Tindakan atau proses transmisi itulah yg disebut dengan komunikasi.

 John R. Wenburg dan William W Wilmot: Komunikasi adalah suatu usaha untuk memperoleh makna.

 Carl I.Hovland: Komunikasi adalah proses yg memungkinkan seseorang (komunikator) menyampaikan rangsangan untuk mengubah perilaku orang lain

 Harorl D. Lasswell:  Komunikasi pada dasarnya merupakan suatu proses yg menjelaskan siapa, mengatakan apa, dengan saluran apa, kepada siapa? Dengan akibat apa atau hasil apa? (Who? Says what? In which channel? To whom? With what effect?

 

-         JENIS DAN PROSES KOMUNIKASI

Pada dasarnya komunikasi digunakan untuk menciptakan atau meningkatkan aktifitas hubungan antara manusia atau kelompok.

Jenis komunikasi terdiri dari:

1. Komunikasi verbal dengan kata-kata

2. Komunikasi non verbal disebut dengan bahasa tubuh

Komunikasi Verbal mencakup aspek-aspek berupa ;

a. Vocabulary (perbendaharaan kata-kata). Komunikasi tidak akan efektif bila pesan disampaikan dengan kata-kata yang tidak dimengerti, karena itu olah kata menjadi penting dalam berkomunikasi.

b. Racing (kecepatan). Komunikasi akan lebih efektif dan sukses bila kecepatan bicara dapat diatur dengan baik, tidak terlalu cepat atau terlalu lambat.

c. Intonasi suara: akan mempengaruhi arti pesan secara dramatik sehingga pesan akan menjadi lain artinya bila diucapkan dengan intonasi suara yang berbeda. Intonasi suara yang tidak proposional merupakan hambatan dalam berkomunikasi.

d. Humor: dapat meningkatkan kehidupan yang bahagia. Dugan (1989), memberikan catatan bahwa dengan tertawa dapat membantu menghilangkan stress dan nyeri. Tertawa mempunyai hubungan fisik dan psikis dan harus diingat bahwa humor adalah merupakan satu-satunya selingan dalam berkomunikasi.

e. Singkat dan jelas. Komunikasi akan efektif bila disampaikan secara singkat dan jelas, langsung pada pokok permasalahannya sehingga lebih mudah dimengerti.

f. Timing (waktu yang tepat) adalah hal kritis yang perlu diperhatikan karena berkomunikasi akan berarti bila seseorang bersedia untuk berkomunikasi, artinya dapat menyediakan waktu untuk mendengar atau memperhatikan apa yang disampaikan.

Komunikasi Non Verbal

Komunikasi non verbal adalah penyampaian pesan tanpa kata-kata dan komunikasi non verbal memberikan arti pada komunikasi verbal.

Yang termasuk komunikasi non verbal :

a. Ekspresi wajah Wajah merupakan sumber yang kaya dengan komunikasi, karena ekspresi wajah cerminan suasana emosi seseorang.

b. Kontak mata, merupakan sinyal alamiah untuk berkomunikasi. Dengan mengadakan kontak mata selama berinterakasi atau tanya jawab berarti orang tersebut terlibat dan menghargai lawan bicaranya dengan kemauan untuk memperhatikan bukan sekedar mendengarkan. Melalui kontak mata juga memberikan kesempatan pada orang lain untuk mengobservasi yang lainnya

c. Sentuhan adalah bentuk komunikasi personal mengingat sentuhan lebih bersifat spontan dari pada komunikasi verbal. Beberapa pesan seperti perhatian yang sungguh-sungguh, dukungan emosional, kasih sayang atau simpati dapat dilakukan melalui sentuhan.

d. Postur tubuh dan gaya berjalan. Cara seseorang berjalan, duduk, berdiri dan bergerak memperlihatkan ekspresi dirinya. Postur tubuh dan gaya berjalan merefleksikan emosi, konsep diri, dan tingkat kesehatannya.

e. Sound (Suara). Rintihan, menarik nafas panjang, tangisan juga salah satu ungkapan perasaan dan pikiran seseorang yang dapat dijadikan komunikasi. Bila dikombinasikan dengan semua bentuk komunikasi non verbal lainnya sampai desis atau suara dapat menjadi pesan yang sangat jelas.

f. Gerak isyarat, adalah yang dapat mempertegas pembicaraan . Menggunakan isyarat sebagai bagian total dari komunikasi seperti mengetuk-ngetukan kaki atau mengerakkan tangan selama berbicara menunjukkan seseorang dalam keadaan stress bingung atau sebagai upaya untuk menghilangkan stress.

Contoh model komunikasi yang sederhana digambarkan dibawah ini :

   Pengirim—>Berita—>Penerima

Jika salah satu elemen komunikasi tidak ada maka komunikasi tidak akan berjalan. Ada komponen-komponen dalam komunikasi antara lain :

Pengirim(Sender=Sumber) adalah seseorang yang mempunyai kebutuhan atau informasi serta mempunyai kepentinga mengkomunikasikan kepada orang lain.

Pengkodean (Encoding) adalah pengirim mengkodean informasi yang akan disampaikan ke dalam symbol atau isyarat.

Pesan (Massage), pesan dapat dalam segala bentuk biasanya dapat dirasakan atau dimengerti satu atau lebih dari indra penerima.

Saluran (Chanel) adalah cara mentrasmisikan pesan, misal kertas untuk surat, udara untuk kata-kata yang diucapkan.

Penerima (Recaiver) adalah orang yang menafsirkan pesan penerima, jika pesan tidak disampaikan kepada penerima maka komunikasi tidak akan terjadi.

Penafsiran kode (Decoding) adalah proses dimana penerima menafsirkan pesan dan menterjemahkan menjadi informasi yang berarti baginya. Jika semakin tepat penafsiran penerima terhadap pesan yang dimaksudkan oleh penerima, Maka semakin efektif komunikasi yang terjadi.

Umpan Balik (FeedBack) adalah pembalikan dari proses komunikasi dimana reaksi kominikasi pengirim dinyatakan.

Didalam organisasi sangat membutuhkan komunikasi.

KOMUNIKASI YANG EFEKTIF :

 Komunikasi efektif yaitu komunikasi yang mampu menghasilkan perubahan sikap (attitude change) pada orang lain yang bisa terlihat dalam proses komunikasi.

Tujuan dari Komunikasi Efektif sebenarnya adalah memberi kan kemudahan dalam memahami pesan yang disampaikan antara pemberi informasi dan penerima informasi sehingga bahasa yang digunakan oleh pemberi informsi lebih jelas dan lengkap, serta dapat dimengerti dan dipahami dengan baik oleh penerima informasi, atau komunikan. tujuan lain dari Komunikasi Efektif adalah agar pengiriman informasi dan umpan balik atau feed back dapat seinbang sehingga tidak terjadi monoton. Selain itu komunikasi efektif dapat melatih penggunaan bahasa nonverbal secara baik.

Menurut Mc. Crosky Larson dan Knapp mengatakan bahwa komunikasi yang efektif dapat dicapai dengan mengusahakan ketepatan (accuracy) yang paling tinggi derajatnya antara komunikator dan komunikan dalam setiap komunikasi. Komunikasi yang lebih efektif terjadi apabila komunikator dan komunikan terdapat persamaan dalam pengertian, sikap dan bahasa. Komunikasi dapat dikatakan efektif apa bila komunikasi yang dilakukan dimana :

1. Pesan dapat diterima dan dimengerti serta dipahami sebagaimana yang dimaksud oleh pengirimnya.

2. Pesan yang disampaikan oleh pengirim dapat disetujui oleh penerima dan ditindaklanjuti dengan perbuatan yang diminati oleh pengirim.

3. Tidak ada hambatan yang berarti untuk melakukan apa yang seharusnya dilakukan untuk menindaklanjuti pesan yang dikirim.

Implikasi Manajerial

        Implikasi manajerial adalah bagaimana meningkatkan produktifitas dengan cara meningkatkan kapasitas, kualitas, efisiensi dan efektivitas dari sumber daya yang ada. apa implikasi manajerial yang muncul dari organisasi tanpa pembatas (borderless Tipe organisasi transnasional/tanpa batas memakai pengaturan yang mengeliminasi atau menghapus halangan geografis artitisial.Para manajer memilih pendekatan ini dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas di pasar global yang kompetitif.Implikasi yang dirasakan oleh para pihak manajer adalah bagaimana mereka bisa mengembangkan produk yang diproduksi di negara lain,dengan baik dengan cara memanfaatkan sumber daya alam dan manusia yang ada pada negara ttersebut.Jadi struktur organisasi manajerial tidak akan berpusat pada satu organisasi manajerial namun harus mencakup seluruh struktur organisasi manajerial di seluruh negara dimana perusahaan iitu berada.

Kesimpulan: Jadi menurut saya peran komunikasi didalam berorganisasi sangatlah penting, disamping untuk mengerti satu sama lain dalam organisasi, komunikasi juga dapat dijadikan patokan keberhasilan dari organisasi tersebut karena banyaknya jenis dan gaya komunikasi dapat menjadi sebuah ciri ciri dari sebuah organisasi. 

Daftar Pustaka: 

1.  http://edukasi.kompasiana.com/2013/06/10/jenis-jenis-komunikasi-563927.html
2. id.wikipedia.org/wiki/Komunikasi
3. http://www.pengertianahli.com/2013/07/pengertian-komunikasi-menurut-para-ahli.html

Read More